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“真是太感谢你们了！公司一旦倒闭，我根本找不到人来赔偿了。”李某激动地感慨道。原来，李某遭遇工伤，向公司索赔未果，近日，荣昌区司法局盘龙司法所多次与李某任职公司交涉，最终成功调解该起劳动争议纠纷，有力维护了当事人李某的合法权益，防止矛盾激化，保障了社会和谐稳定。

1月15日，李某在某电子有限公司工作期间不慎受伤，造成右手掌贯通伤及右手第四、五手指肌腱断裂。经医院住院治疗后，李某身体逐渐恢复，但后续仍需进行二次手术。为此，她向公司提出了医疗费、误工费以及预估第二次手术费用等共计31890元的工伤赔偿请求。然而，公司却因经营不善及赔偿金额太高等拒绝赔偿。李某情绪激动，认为自己兢兢业业为公司奉献这么多年，如今公司却过河拆桥，冷漠对待，甚至扬言要和公司鱼死网破。更为紧迫的是，该公司已于5月19日开始拆除生产设备，面临破产清算，若不及时处理，可能造成赔偿责任难以落实，进一步激化矛盾。

面对这一突发情况，盘龙司法所在接到该镇政府指示后，第一时间联系双方当事人，了解案情细节，并及时组织现场调解。

调解过程中，调解员耐心听取双方诉求，采取“背靠背”“情理法相结合”的调解方法，针对矛盾焦点向双方当事人释法明理。调解员向公司负责人普及了《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，明确其公司员工遭遇工伤应承担的法律责任，同时劝导公司负责人从员工关心关怀的角度履行赔偿义务。另一方面，调解员也向李某解释了当前企业经营困难的实际情况，引导其理性表达诉求。

经过多轮沟通协商，最终双方达成一致意见：由某电子有限公司一次性赔偿李某医疗费、误工费及预计第二次手术费用等共计人民币24600元。考虑到公司破产清算的实际情况，调解员引导双方当事人现场履行，由公司方当场支付赔偿款项。至此纠纷得以圆满解决，李某的劳动权益也得到了及时保障。

据悉，近年来，部分中小微企业经营波动大，人员流动强，类似工伤、工亡等劳动争议纠纷、损害赔偿纠纷时有发生，劳动者常常因证据材料不足、诉讼成本高等处于弱势，诉求难以得到有效保障。为进一步保障劳动者的合法权益，同时促进民营企业健康发展，荣昌区司法局将持续加强劳动法律法规宣传，提升企业依法用工意识，引导劳动者依法维权，同时完善矛盾纠纷排查化解机制，做到早发现、早介入、早化解，着力营造和谐稳定的社会环境。

顾勇通讯员倪新安魏应春