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“年轻干部不仅要会干、敢干，还要会说、敢说，更要成为精通业务、服务发展的行家里手。”近日，在云阳县2025年县管副职领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神进修班研讨会上，云阳县委组织部相关负责人作总结时讲道。

据悉，采取“精准滴灌”方式加强干部培养，是云阳县委党校坚持把干部能力素质建设摆在首位的重要体现。县委组织部相关负责人介绍，创新教学方式方法，大大提升了干部队伍的整体素质、履职能力和培训质量，为加快建设“一地三区两城”现代化新云阳提供坚强的干部人才支撑。

精心设计“课程菜谱”

让干部教育培训更“有料”

构建“理论教育+专业训练+实践锻炼+党性锤炼+警示教育”课程矩阵，聚焦乡村振兴、集体经济等基层治理痛点，针对性设置党建引领、数字经济、基层治理等百余个专题课件，课程内容丰富、选择性较强，真正让干部教育培训从“大锅饭”变成“定制餐”。

“这个课程设置就是‘量身定制版’。”县委组织部有关负责人介绍。

精心推出“组合教学”

让干部教育培训更“有味”

深化“请进来+走出去”战略，积极搭建“外送”“内练”平台，邀请县级领导、理论名师和市外专家上讲台，直面热点议题、成长问题，分享思考感悟、心路历程，引导干部学政策、学法规、学业务、学先进，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手，有效推动干部教育课堂从“输出式”转向“体验式”，让干部教育培训更有趣有味。

“以前培训是‘本地充电+大水漫灌’，现在是‘精准滴灌+外地扩容’”的立体培养模式，即将赴山东威海开展“沉浸式”现场教学的学员刘媛憧憬，她将带着基层治理难题去“取经”，为群众提供高质量服务，也为基层提升治理效能和治理水平探索“最优解”。

精心开展“闭环管理”

让干部教育培训更“有效”

秉持全过程从严管理，该县全方位实施“学员考勤严抓、教学效果精评、培训纪实详录”闭环管控，严格实行培训学分制，优化设置理论学习、文字功底、口头表达、综合表现、纪律意识等“五项指标”考核评价体系，探索多元评价、加分奖励机制，每周发布学员得分情况，全面评价学员培训效果，让干部教育培训有压力、更有动力，有效提升培训学习质效。

记者罗翠通讯员李新才谭小琳