今年以来，大足区双路街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥“街道吹哨、部门报到”机制优势，成功调处一起因恋爱期间合伙经营烧烤店引发的经济纠纷，避免了矛盾升级，维护了辖区和谐稳定。

2026年4月上旬，双路街道综治中心接辖区居民伍某、唐某反映，他们曾为恋人关系，在恋爱期间共同参与烧烤店经营，后因营业款收取、保管及分配权产生严重分歧，私下沟通无果。街道平安办第一时间介入，安排专人“背对背”听取双方陈述，梳理争议焦点——涉及工资支付、干股承诺、营业款归属等复合型诉求，法律关系交织、情绪对抗明显。初步研判后，决定启动多元联调程序。

4月22日，由双路街道政法委员牵头，召集辖区派出所、司法所、双桥法庭召开联席会议。明确分工：派出所核查有无其他违法线索并维持秩序；司法所提供法律政策咨询；法庭从诉讼风险、举证成本等角度进行专业预判；街道负责整体协调与情绪疏导。通过“法律+情理”双线并行，为调解打下专业基础。

联合调解组采取“分别谈话、集中协商”方式，对照民法典中关于个人合伙、财产混同、劳动关系与合伙关系区别等规定，指出双方权责不清、账目不明是纠纷根源，并分析诉讼可能面临的举证困难及时间成本；引导双方念及昔日情谊与合作基础，理性解决分歧。经多轮磋商，双方最终达成协议：由唐某一次性支付伍某经济补偿3万元，双方就经营期间所有经济纠纷（工资、干股、营业款等）一次性了结，互不追究。协议当场履行，伍某出具收条。

该纠纷从接访到化解仅用时两周，实现了“案结、事了、人和”，真正将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

下一步，双路街道将做好三方面工作：一是对当事人开展回访，巩固调解成果；二是针对小微商户开展规范经营、合同签订等普法宣传，防范同类纠纷；三是固化“街道+派出所+司法所+法庭”四方联调机制，提升基层治理法治化水平。

顾勇