◎ 李立峰

4月23日，又是一年“世界读书日”。在2024年“世界读书日”前夕，我所在检察院的青荷读书沙龙悄悄成立。一年过去了，沙龙由过去的几人变成几十人；由自发的群众读书沙龙，变为青年人才展示的舞台；由以往书友轮流上台分享，变为“请进来”与“走出去”相结合的文化建设平台……而发生最大变化的，是每一个拥抱书香的你我他。

何为青荷？青，即“青年”，荷通“合”，寓意是合川检察青年人的读书平台。写下《爱莲说》的周敦颐曾在合川为官，留下了学士山、养心亭等文脉地标，至今引人向往，起名青荷，亦是向周子致敬。此外，青荷的意象也很美好，寓示着生机勃勃，正处于人生的上升阶段，未来可期。

青荷读书沙龙的目标是什么？一年前，一群35岁以下的年轻人一合计，提出了“十个一”的小目标，即每个月读完一本书，每季度完成一篇工作信息，每半年完成一篇理论文章，每年提出一个推动工作发展的金点子，每年承担一项理论研究课题，每年总结一项被上级推广的先进经验，每年打造一堂业务精品课程，每年打造一个典型案例，每年培养一项新的个人技能，每年上台做一次演讲分享。这是一群年轻人向自己发起的猛攻，只希望在更好的未来邂逅更好的自己。当然，“小目标”不一定每个人都能做到，大多数人能做到就很好。同样，不一定一个人全部都做到，一年能做到大多数就已经很优秀。

你可能会问，基层工作本来就很忙，缘何还要挤出时间来读书？这来源于我自己的一段经历。

从事宣传的时候，需要十八般武艺样样精通，才能十指弹钢琴，满足工作所需。为此，部门负责人要求年轻人每年习得一项新技能。从事传统纸媒宣传的我，开始利用业余时间学习摄影，用五年的时间成为摄影的行家里手，拿到重庆市摄影艺术展览金奖。新媒体兴起后，为了适应全媒体宣传需要，我在同事的鼓励下开始运营，连续三年摘得全国检察自媒体二十强，为部门争了光添了彩。后来，我发现文学对深度报道、先进典型培育非常有用，又开始向专业作家学习，开始写散文、诗歌，也小有斩获。在重庆这种包容、向上、多元的氛围加持下，我的同事们个个身怀绝技，身边卧虎藏龙，个人能力提升的同时，宣传业绩自然水涨船高，实现了“双向奔赴”。

受益于此，萌发了我建立青荷读书沙龙的初衷——培养年轻人的读书习惯，依靠学习走向未来，让他们变得优秀、自信、阳光，胸中有梦，眼里有光，手里有招，最终成为提笔能写、张嘴能说、有案能办、遇事能谋的复合型人才。

我们身处的时代，是一个不断奔跑才能原地踏步的时代。时代淘汰你，连声招呼都不打。读书可以让我们迎头赶上，实现并跑，甚至实现弯道超车，接近优秀，变得优秀。让自己的每一位同事都变得比自己更优秀，工作自然就渐入佳境，形成良性循环。

当然，好的想法不能只停留在想想的阶段，还需要找到抓手和载体，让想法变成做法，让想到变成做到。于是，青荷读书沙龙应运而生。每个月，我们都会挤出一个下午的时间，如约坐到一起，围绕读书与写作、学习与收获、感悟与成长进行分享，展开头脑风暴，分享思考火花，进行思想交锋，收获真知灼见。除了自己讲，我们还邀请专家讲，开眼界，长见识。

过去的一年，敞开心扉的分享，沉浸式的学习，互动式的交流，已经进行了十场。每一次参加读书沙龙，都能让人的内心瞬间安静下来，让自己像海绵一样，吸收知识的雨露和智慧的甘霖，甘之如饴，如沐春风。我很享受这样的时刻，更欣慰看到年轻人的成长。

一年过去了，我们坚持了，收获了，也成长了。我们建立“心合”工作法、“检察合声”“贴心保障”“青荷行知”等品牌，形成了“党建品牌——支部品牌——部门品牌”的“1+4+N”品牌矩阵，实现党建与业务的深度融合，呈现了“充分尊重人才，人人皆可成才，人人尽展其才”的氛围。老同志通过传帮带发挥压舱石作用，业务骨干冲在一线发挥顶梁柱作用，青年干警奋勇争先发挥生力军作用，团队的凝聚力、向心力、战斗力便瞬间拉满。四十多项集体荣誉、二十多项个人荣誉纷至沓来，三分之一的青年加入市级以上人才库，二十多个案例获评市级以上典型案例，努力扛起守护三江大地公平正义的时代重任。

而这，只是合川检察队伍建设的一个缩影。

我们深知，一个人可以走得很快，一群人却可以走得很远。每一个人都是主角，每一个人都是主人翁，每一份付出都弥足珍贵，每个人都不可或缺。在百年未有之大变局面前，不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力，努力做好自己的事，努力走好这一代人的长征路，“捧着一颗心来，不带半根草去”。

今年的“世界读书日”即将到来，“好书推荐暨优秀家风故事分享”成为4月青荷读书沙龙的特别节目。把书香检察与清廉检察院建设、与中华优秀传统文化传承结合起来，青荷读书沙龙正日益展现其勃勃生机和无限可能！

（作者单位：重庆市合川区人民检察院）